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O Blog do São Paulo ouviu que para cada posição específica, ao menos 10 nomes foram levantados para análise de comissão técnica e diretores buscando peças que encaixem no orçamento do clube
O cenário do São Paulo na janela é complexo: Precisa vender, precisa contratar e tem poucos recursos em um mercado cada vez mais pesado em concorrência financeira. Jogadores mais novos, sadios e capazes de aguentar o ritmo além de não só contratar apostas para não tirar lugar da base. Esse é o desafio.
Ao menos 4 a 5 reforços são esperados podendo chegar a mais nomes em caso de vendas agressivas. O Tricolor mapeou com seu scout ao menos 60 jogadores, sendo mais de 10 por posição entre brasileiros, estrangeiros, atletas em fim de contrato e também os esquecidos, aqueles que jogaram menos e estão menos valorizados recentemente.
A ideia é poder pensar em trocas, propostas de empréstimos com opção de compra e dispender pouco capital. O que é 100% certo: vai vender, vai perder peças e tem que contratar. Posições prioritárias: zaga, meia (camisa 8) marque e ataque, saiba jogar e seja combativo e ponta esquerda.
Jogadores polivalentes que façam mais de uma posição serão obviamente valorizados. Está oficialmente aberto o mercado da bola do São Paulo e nomes não faltarão em especulações, ofertas, consultas e obviamente negociações. Prepare-se!
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Bom dia a todos!
Se depe dermos desse scout do São Paulo não nos iludamos! Ou quiçá o Rui Costa!
Será que o São Paulo tem preposta pelo Ferreirinha?
SCOUT — chegou a hora do mapeamento profissional e assertivo no São Paulo FC.
O clube precisa entender a realidade atual: não existe espaço financeiro para colecionar medalhões, jogadores de grife ou apostas caras sustentadas apenas por nome e empresário.
O São Paulo necessita de atletas voluntariosos, fisicamente inteiros, competitivos, com custo controlado e qualidade técnica minimamente consistente para sustentar um elenco equilibrado e funcional.
Mais do que “nome”, o clube precisa de entrega. Por isso, o trabalho do scout será colocado à prova nessa janela.
E diante do histórico recente de erros, o mínimo esperado é que as decisões de #ForaRuiCosta sejam acompanhadas, discutidas e validadas por um grupo técnico e estratégico — não tomadas de maneira isolada como aconteceu em diversos movimentos desastrosos recentes.
Nomes experientes ligados ao clube, como Marco Aurélio Cunha, poderiam contribuir em um momento de reconstrução e estabilização institucional.
Porque crise não se administra com ego. E talvez o presidente Harry Massis precise entender isso rapidamente: gestor inteligente não é o que centraliza tudo.
É o que reconhece a gravidade do momento e monta um verdadeiro comitê de gestão de crise para impedir que os mesmos erros continuem se repetindo.
Expectativa: revelações sulamericanas pouco conhecidas, destaques de times do interior e mais oportunidades para a base.
Realidade: Jogadores sub 40 com salários em euro e histórico de lesões, desde que os empresários sejam os amigos de sempre.
Bom dia
60 nomes na lista de Scout,bom número a ser pesquisado,pena que quem vai decidir no final é o incompetente do Ruim bosta.Enquanto este sujeito estiver a frente da diretoria,não teremos muitas chances de trazer jogadores bons,jovens e baratos.Era para este cara ter sido demitido junto com o maxado.
60 nomes. Após o seguinte filtro deve sobrar uns 5-10:
1- + de 30 anos
2- salário de 800k pra cima
3- voltando da ásia/europa
4- histórico de lesões
Queremos o 10 do Platense
precisamos contratar para 3 posições e mandar uns bagres embora e dar chance para os meninos de Cotia, precisamos um zagueiro para ser titular xerifão (Lyanco, Mirna, ???) um camisa 10 (não saberia indicar por ser muito caros não me venham com ex jogador em atividades se desse o Rolleiser do Santos) atacante pelas pontas (Cebolinha, Luiz Araujo, Vitor Sá, Soteldo, Pedrinho)
galerinha da comissão esfregando as mãos.