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Reformulação no Departamento Médico do São Paulo está em andamento
O São Paulo FC está atualmente realizando um estudo aprofundado para promover uma grande reformulação em seu departamento médico, no REFFIS, na preparação física, fisiologia e fisioterapia. Essa mudança abrange desde os processos internos, equipe profissional, equipamentos até a rotina diária e a comunicação com a comissão técnica e diretoria, com maior foco no trabalho diário com os jogadores. O objetivo é aprimorar os processos de recuperação física e implementar uma mudança na forma de cobrança dos profissionais sobre os atletas.
A diretoria reconhece que muitos dos atuais profissionais do departamento estão há bastante tempo no clube e já estão habituados a processos antigos, que agora precisam ser modernizados. A ideia não é demitir todo mundo, mas sim a entrada de novos profissionais para criar uma competição interna saudável, estimulando a saída da zona de conforto e impulsionando melhorias contínuas na gestão da saúde e desempenho dos jogadores. Essa reformulação visa melhorar a eficiência e qualidade do cuidado físico do elenco para enfrentar os desafios da temporada. A ESPN abordou o tema trazido com exclusividade pelo Blog do São Paulo ontem:
“São Paulo está preparando, está fazendo um estudo, nesse momento está fazendo um estudo para fazer uma grande reformulação no departamento médico, no refis, na preparação física, na fisiologia, na fisioterapia, uma grande mudança que vai desde processos, pessoas, equipamentos e dia-a-dia, comunicação com comissão técnica, comunicação, relatórios com diretoria e, obviamente, o trabalho no dia-a-dia com os jogadores. Então, São Paulo quer melhorar os processos de recuperação e mudança também na questão da cobrança. Então, assim, hoje em dia, hoje você tem profissionais que estão lá há muito tempo.
Então, esses profissionais já estão acostumados com processos antigos. Então, esses processos precisam mudar e a cobrança precisa ser diferente. Ah, vai demitir todo mundo? Não, mas novos profissionais podem chegar e devem chegar para que você tenha competição interna para que as pessoas que estão lá saiam da zona de conforto.”
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Que essa reformulação seja implementada de fato, antes tarde do que nunca. Vão implementar o tecfut a vera agora?
Outra coisa, parece q o Casares está disposto a ouvir o Diego Fernandes (notícia do Valentin Furlan). Alguma novidade?
Infelizmente nada nessa diretoria passa confiança e credibilidade. Já ouvi essa história de reformulação de Reffis, DM e etc antes nessa gestão e nada mudou.
Casares tem uma combinação impressionante de incompetência e azar, é trombose, problemas cardíacos, cápsula não sei das quantas, 4 centro avantes com ligamento rompido e por ai vai…
Torço para que dê certo, mas tenho a sensação que não vai.
Antes tarde do que mais tarde.
E que não seja apenas um jogo de palavras, somadas a um conjunto de imagens vazias, que tenham por objetivo a disputa eleitoral que está próxima ( ao que parece, já estamos vendo a campanha acontecer).
Tem que demitir as laranjas podres do CT.
Pior que ainda não acredito que ocorrerá mudanças
Muda todo mundo menos a diretoria, ou seja, mais do mesmo
“criar uma competição interna saudável, estimulando a saída da zona de conforto”
Que coisa bizarra.
Surreal, Fábio!
Li 3x para ver se não estava interpretando errado.
Com essa politica de competição interna, poderiam trazer alguém para ficar competindo com Muricy e Milton Cruz.
O DM deveria ter mais autonomia para vetar a escalação de jogadores. Técnicos sempre estão pressionados e escalam os atletas mesmo sabendo dos riscos. Deveriam colocar um limite de minutos por mês, estabelecer alguns parâmetros e deixar o técnico gerenciar os jogos.
Sou um leigo, mas as vezes me soa estranho que se critique tanto o DM(merecidamente), mas não se questione a preparação física, diante de tantas lesões musculares, inclusive de jogadores mais jovens.
O DM fica mais em evidência porque as comissões passam e o problema persiste. Se a bomba cai normalmente no colo do DM é justo que tenha maior poder de decisão.
Correto
O que o São Paulo precisa é de humildade.
O Zanca está fazendo o trabalho dele, que é justamente o de informar – e informa muito bem.
Porém, leiam com atenção:
“(…) O São Paulo FC está atualmente realizando um estudo aprofundado (…)”
Tudo no São Paulo virou propaganda. É como na administração pública, quando um político “vai entregar” (ou que fazer parecer que “entregou”) algo. E daí faz 7 entregas da mesma viatura, 10 entregas do mesmo hospital.
Estão realizando um estudo, mas a vontade de falar é grande.
Pessoal aqui não gosta da comparação, mas só fui ver um matéria do Palmeiras em relação ao DM, estrutura e tecnologia, quando o resultado já estava consolidado.
Esse é o problema e que faz com que tenhamos essa sensação de que nada mais dará certo com essa diretoria. O estardalhaço sempre vem antes, querem aparecer antes do resultado.
Humildade.
Boca calada e trabalho.
Por que a diretoria larga isso agora? Time aos trancos e barrancos, encerrando o campeonato, se arrastando…
Parece que ninguém sabe apaziguar as coisas, trazer um clima leve, sem procurar “meio” culpados.
Um diretor vai e fala que o DM está bem. Depois, a própria diretoria diz que vai reformular e que “esses profissionais já estão acostumados com processos antigos”. Acham culpados onde os únicos culpados são eles mesmo. Fica parecendo que a culpa são dessas pessoas agora, como se não tivessem feito, lançado ou sei lá o quê oReffis plus, mega, ultra power.
É uma palhaçada atrás da outra. A gente não vê time nenhum fazer esse tanto de bobice (e não estou falando do estudo para mudar algo. Torço que isso aconteça mesmo). Mas da criancice de soltar isso agora, quando estão acuados.
Mas aparecer o presidente para dizer: “olha, prometi isso, mas não entreguei. Aquilo eu tentei, mas não deu. Esse projeto aqui foi ruim por isso, responsabilidade é minha.”, ou seja, para agir como HOMEM – que é outra palavra que falta muito no São Paulo de hoje em dia -, não.
Se colocar uma lona, vira circo. Se colocar uma lona e cercar, vira hospício.
A energia no São Paulo é muito pesada.
Análise forte, mas realista.
O binômio “humildade + trabalho” é o que precisa, de fato.
Resta saber se FINALMENTE os atuais farão isso, ou essa ação ficará a cargo de outros, em sei lá quando…..
Pois tá difícil até de imaginar que tenha gente lá dentro disposta a agir como vc sugeriu…. essa empáfia de muitos lá dentro é que ajuda a afundar a instituição.
Demite todo mundo e contrata apenas por critérios de capacidade profissional
COMPETIÇAO ?????????? num local onde se deve trabalhar em EQUIPE para obtenção do resultado ! Alguém me explica ? pqp
Também achei uma colocação perigosa. Eu sou a favor da meritocracia e acho que zona de conforto não pode existir mesmo, mas “competição” é um termo um tanto… não sei, forte.
Quem tá ali não é adversário um do outro pra competir, é colega de trabalho então o termo certo é colaborar. As pessoas precisam colaborar entre si e sempre buscar o melhor resultado independente de qualquer coisa por ética, missão, visão, realização. Não por medo da demissão.
Agora, se tá meio gritante que tem gente acomodada ali… aí acho que o recado foi dado. E bem dado.